2005
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盛豐集團(tuán)工會(huì)成立于2005年,，現(xiàn)有工會(huì)（總部）會(huì)員1000多人，下設(shè)四個(gè)分會(huì),，會(huì)員入率達(dá)100%,。企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽訂率100%。2013年到2015年職工薪資增幅超過(guò)8%,，近三年來(lái)員工勞動(dòng)爭(zhēng)議率為零,，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 在集團(tuán)董事會(huì)的支持下工會(huì)真正做到了有班子,、有牌印,、有制度、有場(chǎng)所,、有經(jīng)費(fèi),、有隊(duì)伍、有活動(dòng),、有作用。定期召開(kāi)職工（會(huì)員）代表大會(huì),，通過(guò)會(huì)議,，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí),、有效地解決問(wèn)題,。堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，并依據(jù)內(nèi)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，制定了和諧的勞動(dòng)用工制度以保障企業(yè)職工合法的勞動(dòng)權(quán)益,。 為職工辦食堂,，為司機(jī)搬運(yùn)工提供免費(fèi)膳食，日食四餐,。每年夏季為職工提供防暑降溫的藥品,，涼茶，防暑勞保用品,，三八節(jié),、六一節(jié)慰問(wèn)女職工和職工子女。 關(guān)愛(ài)職工生活,，為職工排憂(yōu)解難,，雪中送炭，已成為盛豐工會(huì)的一貫作風(fēng),。這些年來(lái),，工會(huì)堅(jiān)持溫暖、關(guān)心,、幫一把的原則,，成立濟(jì)困基金，幫助遇到急,、難職工度過(guò)難關(guān),。 關(guān)心職工生活，提高職工素質(zhì),，錦上添花,，也是我們很愿意做的事情。組織優(yōu)秀員工帶薪旅游,，花巨資聘請(qǐng)專(zhuān)家教授到企業(yè)授課,，組織在崗學(xué)習(xí)提高自身文化業(yè)務(wù)能力，幫助規(guī)劃人生. ...