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盛豐集團工會成立于2005年,，現(xiàn)有工會（總部）會員1000多人，下設(shè)四個分會,，會員入率達100%,。企業(yè)員工勞動合同簽訂率100%。2013年到2015年職工薪資增幅超過8%,，近三年來員工勞動爭議率為零,，企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 在集團董事會的支持下工會真正做到了有班子,、有牌印,、有制度、有場所,、有經(jīng)費,、有隊伍、有活動,、有作用,。定期召開職工（會員）代表大會，通過會議,，廣泛聽取各方面的意見和建議,，及時、有效地解決問題,。堅持廠務公開制度,，并依據(jù)內(nèi)相關(guān)的勞動法規(guī)，制定了和諧的勞動用工制度以保障企業(yè)職工合法的勞動權(quán)益,。 為職工辦食堂,，為司機搬運工提供免費膳食，日食四餐,。每年夏季為職工提供防暑降溫的藥品,，涼茶，防暑勞保用品,，三八節(jié),、六一節(jié)慰問女職工和職工子女,。 關(guān)愛職工生活，為職工排憂解難,，雪中送炭,，已成為盛豐工會的一貫作風。這些年來,，工會堅持溫暖,、關(guān)心、幫一把的原則,，成立濟困基金,，幫助遇到急、難職工度過難關(guān),。 關(guān)心職工生活,，提高職工素質(zhì)，錦上添花,，也是我們很愿意做的事情,。組織優(yōu)秀員工帶薪旅游，花巨資聘請專家教授到企業(yè)授課,，組織在崗學習提高自身文化業(yè)務能力,，幫助規(guī)劃人生. ...