2005
-
10
-
19
盛豐集團(tuán)工會(huì)成立于2005年,，現(xiàn)有工會(huì)（總部）會(huì)員1000多人,，下設(shè)四個(gè)分會(huì)，會(huì)員入率達(dá)100%,。企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽訂率100%,。2013年到2015年職工薪資增幅超過8%，近三年來員工勞動(dòng)爭議率為零,，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。 在集團(tuán)董事會(huì)的支持下工會(huì)真正做到了有班子,、有牌印,、有制度、有場所,、有經(jīng)費(fèi),、有隊(duì)伍、有活動(dòng),、有作用,。定期召開職工（會(huì)員）代表大會(huì)，通過會(huì)議,，廣泛聽取各方面的意見和建議,，及時(shí)、有效地解決問題,。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度,，并依據(jù)內(nèi)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，制定了和諧的勞動(dòng)用工制度以保障企業(yè)職工合法的勞動(dòng)權(quán)益,。 為職工辦食堂,，為司機(jī)搬運(yùn)工提供免費(fèi)膳食，日食四餐,。每年夏季為職工提供防暑降溫的藥品,，涼茶，防暑勞保用品,，三八節(jié),、六一節(jié)慰問女職工和職工子女,。 關(guān)愛職工生活，為職工排憂解難,，雪中送炭,，已成為盛豐工會(huì)的一貫作風(fēng)。這些年來,，工會(huì)堅(jiān)持溫暖,、關(guān)心、幫一把的原則,，成立濟(jì)困基金,，幫助遇到急、難職工度過難關(guān),。 關(guān)心職工生活,，提高職工素質(zhì)，錦上添花,，也是我們很愿意做的事情,。組織優(yōu)秀員工帶薪旅游，花巨資聘請專家教授到企業(yè)授課,，組織在崗學(xué)習(xí)提高自身文化業(yè)務(wù)能力,，幫助規(guī)劃人生. ...